Analisis Proses Implementasi Revitaliasi Sumber Daya Manusia SMK di era Globalisasi (Studi Kasus di SMK N 1 Kota Tangerang)
Kata Kunci:
Globalisasi, Pendidikan, Sekolah Menengah Kejuruan, Revitalisasi, Sumber Daya Manusia.Abstrak
Abstrak
Masyarakat abad ke-21 menghadapi tantangan globalisasi yang ditandai oleh percepatan perubahan sosial, ekonomi, dan teknologi. Globalisasi tidak hanya menciptakan integrasi pasar global, tetapi juga menuntut sumber daya manusia (SDM) yang kompetitif dan profesional. Pendidikan, khususnya Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), memiliki peran strategis dalam mencetak tenaga kerja terampil yang relevan dengan kebutuhan dunia usaha dan industri (DU/DI). Namun, realitas menunjukkan tingginya angka pengangguran, terutama pada lulusan SMK, akibat ketidaksesuaian kompetensi dengan kebutuhan pasar kerja. Untuk menjawab permasalahan tersebut, pemerintah menerbitkan Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2016 tentang Revitalisasi Pendidikan Kejuruan sebagai upaya meningkatkan kualitas SDM, menyelaraskan kurikulum, serta merekonstruksi program keahlian agar adaptif terhadap perkembangan industri dan teknologi. Revitalisasi SMK diharapkan tidak hanya menghasilkan tenaga kerja, tetapi juga melahirkan lulusan yang unggul, kreatif, technopreneur, dan berdaya saing global. Dengan demikian, SMK berperan penting dalam menurunkan angka pengangguran sekaligus memperkuat daya saing bangsa di era globalisasi.
